第1751章 工作

的一个阶段，最难其实不是组建，组建之后开始试运营，也就是运营初期，这个时期才是最为关键的时候，因为这个时候事关整个特武部以后的发展方向，所以这个司令员其实压力非常大，整个特武部的责任都扛在了他一个人的身上。

叶凌天在特武部呆了J天处理完这一个多月没处理的公务之后，又开始去新成立的各只部队考察工作。各只部队的人员都是从全军经过选拔考核进来的，能来这J只部队的人都是军中精英，虽然考核标准不如当年猎鹰大队，但是能进来的人也都是在各支部队都是数一数二的了，军事素质那都是无可挑剔的。

叶凌天对这J只部队进行一一的考核，每只部队都有着各自发展的方向，功能X都有侧重。比如有些部队就是用来专门训练将来执行对敌斩首任务的，有些是负责敌后破袭的，等等等等，这个方针是叶凌天自己亲自定下的。简单的来说，猎鹰大队就是一只全面的全能的部队，要求每个人每一刻都是全面的。

这就好比上学时的文理分科，猎鹰大队就是文理分科之前的高中生，要求你不仅仅数理化要达到优秀，同样的，你的历史政治这些也必须优秀，要全面。而现在的这些部队就是文理分科之后的高中生，选择理科的就只需要学好数理化，以后上的大学专业也是理工科，找的工作也是理工科的工作，而文科的就相反。按照叶凌天的设想，其实就是术业有专攻，因为猎鹰大队J乎是集全军之力才找到了这么J十个天赋异禀的人经过漫长的严格训练才成功的，要想再组建这么多的猎鹰大队是完全不可能的，也没有必有。

所以是退而求其次，就相当于再组建一个猎鹰大队，只不过是把一个猎鹰大队分解成了七八只部队，每一只部队负责承担猎鹰大队身上的一种技能，同样的，责任也分担，以后每个部队就按照自己的功能去执行相应的任务。以后遇到相对应的要求不是太高的任务就由各只队伍承担，而不必让猎鹰大队出动，以后的猎鹰大队只负责一些高强度高风险需要有综合能力的重大任务，毕竟，不管是多大的任务，都是有风险的，有风险就会有损失，而猎鹰大队的每一位队员都太过于珍贵，一旦损失，对于国家和部队都是难以承担的。当然，叶凌天的方案是得到过余老赞同的。

叶凌天亲自主持了每一只部队的授牌意识，也坚持每到一只部队都给所有的士兵做一次发言，把自己想说的告诉每一位士兵，就像当初对待猎鹰大队的士兵一样。

当叶凌天再次回到特武部，把特武部所有的工作基本上都给理清了自己也相当满意觉得整个特武部已经完完全全走向了正轨之后，已经是两个多月之后了。

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