
我毕业后留在南方创业,公司从三个人,做到如今八百多人的规模。今年拿下一个大单,所有人熬了三个月,我拍板给每个员工涨薪一千。结果涨薪通知发出去第二天,房东的电话就打过来了。“小萧啊,下个月房租涨十万,你准备一下。”我愣住了,五年前这儿还是一片荒地,租金便宜,我把公司扎在这里。这五年,公司一步步做大,房租也涨了不下十次。每次我都咬牙认了,想着亲戚那边的面子也能不能不顾,员工们不用折腾搬家。可这次……我压着火气跟他讲道理:“周边房租都在降,市场什么情况您比我清楚,一个月涨十万不合理。”“行情不好?你给八百多个员工每人涨一千,怎么到我这儿就舍不得了?”他冷笑一声:“嫌贵就搬呗,我这地儿现在可抢手,周边配套都起来了,谁稀罕你?”我看着他那副笃定我会妥协的样子,忽然平静下来。“好,我们搬。”我挂了电话,看向窗外这片商圈冷笑一声,这些客流九成靠我的员工撑着。马上他就会知道,谁才是这里真正离不开谁的人。
。一楼到三楼是自营商业区。花店老板在最里面那个铺位,门口摆着一排绿萝和发财树。她说搬过来之后生意比以前翻了不止一倍。之前那些商户老板也大多都搬过来了,虽然客流没有之前那么好,但也不错了。在这个竞争激烈的地方,他们只能不断的去增进自己的味道和品质。楼上每层都配了茶水间和休息区。顶楼是整个一大片露台,做了玻璃顶棚,种了一排绿植,摆了十几张桌子和遮阳伞。天气好的时候员工端了饭上去吃,有时候带孩子来。小朋友在露台上跑跑闹闹,保安站在边上看着笑。公寓在大楼后面那栋配楼里,公司跟房东签了长期协议,员工入住还是七折。楼下就是食堂,早上七点开到晚上十点,包子面条粥全有。托育中心在三楼,请了两个有资质的老师。员工加班的时候可以把孩子寄在那儿,有监控实时连到家长的手机上。公司规模已经到了一千二百人。去年新拓展的...
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